Nanjing Personalprüfung Sicherheit, Gewährleistung von Fairness und Gerechtigkeit

Die Untersuchung ist ein Mittel, um Talente auszuwählen und sich selbst zu verbessern, und es war schon immer der Schwerpunkt des sozialen Lebens und des Lebensunterhalts der Menschen. Es ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die Fairness und Fairness der Prüfungen zu wahren und die Fairness und Fairness der Prüfungen zu wahren. Das Personalprüfungszentrum in Nanjing ist dem städtischen Büro für soziale Sicherheit der Menschen angeschlossen und ist hauptsächlich für die Organisation verschiedener Arten von Untersuchungen wie die Einstellung von Beamten auf nationaler und Provinzebene verantwortlich. Im Laufe der Jahre hat das Zentrum in verschiedenen Prüfungsorganisationen null Fehler und null Beschwerden erzielt und in fünf aufeinanderfolgenden Jahren den Ehrentitel "Erweiterte Einheit für Personalprüfung in der Provinz" erhalten. In den letzten Jahren unterzieht das Ausmaß der Prüfung jedes Jahr 30% Steigerungsrate in der ersten Hälfte insgesamt 86.277 Menschen in dem Test eingeschrieben 154 556 mal, Ranking der Provinz ersten Testskala.

jammer

Strenge institutionelle Normen. Das Nanjing Personnel Testing Center hat die Regeln und Vorschriften und Geschäftsprozesse für Website-Management, Informationsfreigabe, Kandidatenregistrierung, Testpapiertransport, Testpapierlagerung, Untersuchungsraumsicherheit, Kennzeichnung, Leistungsmanagement usw. entwickelt und verbessert. Notfallplan für Vorfälle. Eine Woche vor dem Test werden alle Kandidaten vorab getestet und unterschreiben die "Sicherheits- und Vertraulichkeitsvereinbarung". Während des Tests überwacht die für das Testzentrum zuständige Person alle Aspekte des Tests und konzentriert sich auf die wichtigsten Links.

funkstörer kaufen

Stärkung des Aufbaus der Informationstechnologie. in Nanjing Personal Testing Network Professional Prüfung Plattformen gebaut Center-Anwendungen, Online-Registrierungssystem, Online-Registrierung Online-Zahlung, online Scores und Ergebnisse der Prüfung Anfrage, Online-Ticket-Druck, Online-Beratung und andere Funktionen, die die Kandidaten erheblich erleichtert, den Service verbessern Effizienz. Seit Beginn des Jahres 2011, in der Mitte der Rekrutierung von Beamten Interview, Bewerbungsgespräche und Institutionen in einem umfassenden Bewerbungsgespräch Scoring-System, eine Abstimmung der Kandidaten, Wahl Prüfer zu erreichen, Prüfer und Computer Score-Berechnung Automatisierung faire und unparteiische Prüfung zu gewährleisten.

handy störsender

Fördern Sie Bequemlichkeitsdienste. Alle Anrufe Center werden online in der Online-Erstellung von „Hot Ausgaben Q & A“, kündigte Spalte, ordnen rechtzeitige Antworten auf die Fragen der Kandidaten täglich; Internet „Prüfung Einschreibung Anfragen“ Spalte geöffnet hat, präsentieren die Kandidaten ihre ID-Karte auf Ihre Anfragen umgehend für Informationen gelten Ordnen Sie eine spezielle Person an, die die Dynamik des Servers überwacht und unverzüglich auf die Registrierungsinformationen des Antragstellers antwortet, die die Anforderungen nicht erfüllen, sodass die Kandidaten rechtzeitig Änderungen vornehmen können, um sicherzustellen, dass die Kandidaten innerhalb der Frist erfolgreich Bericht erstatten.

störsender drohnen

Governance-Testumgebung. Gegenwärtig wird die Sicherheitssituation der Untersuchung immer ernster.Die Merkmale von Gruppenbetrug und High-Tech-Prüfungen sind sehr offensichtlich.Das Verhalten des Diebstahls von Kandidateninformationen ist ebenfalls sehr markant. Zu diesem Zweck, das Zentrum und die öffentliche Sicherheit, Radio Management Committee und anderen Abteilungen zur Stärkung der Zusammenarbeit, um alle Arten von Verstößen zu verhindern. Jedes Mal, Beamte und eine oder zwei andere große Bauabteilung Prüfung Prüfung der Rekrutierung von mobiler Funküberwachung Fahrzeugkampf High-Tech-Betrug, stationierten Polizisten, um in jedem der Teststellen zu erhalten. Machen Internet Polizeiaufgebot in regelmäßigen Abständen an den zentralen Netzwerk Netzwerk-Reporting-System, Server, Firewalls und andere Sicherheitsüberprüfungen und Bewertungen in einer angemessenen Weise auf Sicherheitslücken zu kompensieren, die Zusammenarbeit mit dem Prüfzentrum Schule, stärken anti-Betrug Ausbildung, Konfigurieren der neuesten handy störsender, Bau standardisierte Untersuchungsraum, es hat 142 standardisierte Prüfung gebaut. Um das Sicherheitsbewusstsein aller zu verbessern und die Sicherheit des Tests zu gewährleisten, wird das Zentrum den Monat August als Test-Sicherheitswarnmonat gemäß den Anforderungen des Ministeriums und des Landesprüfzentrums nutzen, um verschiedene Aktivitäten zur Sicherheitserziehung für Prüfungen durchzuführen.